随着时代的不断发展，越来越多的职场女性开始展现自己的职业魅力。但同时，由于性别的不同，做事的方式方法不同等问题也暴露出来。尤其是在女下属和男上司的关系中，经常会爆发双方都无法理解的冲突。
萝卜青菜，各有所爱。每个人的性格和习惯都不一样，所以每个老板都希望有几个对他“开胃”的下属。但是，无论是哪种类型的男老板，职场中以下几种女性基本都能得到领导的赏识。
在 乖巧懂事型。\'s这类人的字典里，只有四个字：“服从和做”。当他们遇到任何他们不理解或不明白的事情时，他们肯定不会假装理解。领导的指示基本不被质疑，即使心里有问题，也会先执行再沟通。
领导叫她往东走，她从来不往西走，领导叫她打勾，她从来不把鸡踢出去，所有的动作她都服从命令。这种女孩在领导中最受欢迎，因为没有哪个老板愿意和一个整天发牢骚、无所事事的八婆一起工作。你可以偶尔提建议和抱怨，但你必须让领导知道你是站在他这边的。
一般来说， 聪明伶俐型。领导在选择提拔对象的时候，都会看她聪明不聪明，有没有领悟能力。俗话说，师傅领进门，修行在个人。只有理解能力强，我们才能在工作中取得好成绩。尤其是职位越高，对理解能力的要求就越高。
当然，聪明不代表聪明。毕竟领导有雪亮的眼睛。不要随意揣摩领导的意图，否则会看错经文，导致工作偏差。很多男老板喜欢用异性做助理。一方面，男人和女人并不厌倦彼此的工作，更重要的是，他们专注而有眼光。
理解 精力充沛型。\'s的观点并不难。哪个领导不希望自己的下属永远充满能量和活力？谁希望自己的下属是个“妈”，今天感冒，明天发烧，后天来他的“例假”，隔三差五请假休息？
老板不想在处理一整天忙碌的事情时处理你的情绪。总要有人做这项工作。无论困难有多大，我们都必须迎难而上，坚持不懈。不难发现，职场中很多取得了一定成功的女性，基本上都是充满激情和青春活力的。
在 举止优雅型。,的工作场所，女性的行为和着装往往在很大程度上决定了她们在上级和同事眼中的形象。不是每个人都喜欢打扮时髦，打扮前卫，浓妆艳抹。相反，在职场中，这样的行为只会给领导留下非常不好的印象。
办公室是工作场所，也是相对正式的场合。虽然你不用每天都穿西装打领带，但你至少应该穿着得体，永远不要太招摇，否则你会成为众矢之的。你的坐姿，谈吐，甚至声音的大小，处处体现着你的修养。
像 善解人意型。这样的人非常受欢迎，热情，认真，细致周到，从不制造麻烦，非常友好。领导喜欢提拔这类人，因为他们不同于“老好人”，他们能团结员工，笼络人性，有领导气质。
积极进取型。的大多数领导人都希望他们的下属勤奋好学、有事业心、敢作敢为，他们也希望他们敢作敢为。只有抱着这种心态，他们才能在工作中取得好成绩。与没有野心的女员工相比，男老板更愿意把一些重要的事情交给有“野心”的女下属。
职场上不乏动力。缺少的是主动的心。俗话说，你永远无法叫醒一个装睡的人。所以，一个有事业心的员工，无论工作中发生什么，总能主动出击。真麻烦。
最后，不管你是职场新人还是公司新人，第一时间展现自己最好的一面，去找老板的时候要知道自己和其他员工不一样。个性化的女下属总能让男上司眼前一亮。有了全员企业，个性越鲜明，竞争力越强。
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